Während Sinofuse Electric sich auf den Aufbau einer Produktionsstätte und eines Testgeländes für fahrzeugtaugliche Geräte konzentriert, das die Anforderungen internationaler Automobilunternehmen erfüllt, sammelt das Unternehmen Ressourcen und zieht Talente an;

Verdienste werden belohnt, Talente werden in Schlüsselpositionen berufen. Globale Talente werden gesammelt, globale Märkte werden erschlossen.

Gegenwärtig hat das Unternehmen ein komplettes Talentsystem mit 2 Kanälen, 5 Sequenzen und 22 Stellungskategorien eingerichtet, das exzellenten Talenten des Unternehmens die Möglichkeit bietet, sich in Richtung Management weiterzuentwickeln, und das außerdem ein kontinuierliches Talentreservoir für die Entwicklung des Unternehmens bietet.

Wir sind besorgt über das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter, um die Mitarbeiter in das Unternehmen einzubinden, so dass die Mitarbeiter fest daran glauben, ein Leben lang wertvolle und sinnvolle Karriere zu betreiben, um eine zuverlässige Plattform für die nächste Generation zu schaffen.


Mentorensystem, Ihr eigener "Führer" am Arbeitsplatz.

Erfahrene Senioren dienen Ihnen als Mentoren, die Ihnen helfen, den Umwandlungsprozess zu schaffen, sich in die neue Umgebung anzupassen und einen persönlichen Entwicklungsweg zu planen.

Online Ausbildung Sinofuse, Ihre Tankstelle für Wachstum

Die interne Online-Lernplattform des Unternehmens, auf der es eine Fülle von externen Kursressourcen und die Erfahrungen der internen Senior-Dozenten gibt. Jederzeit und überall kann der Schulmodus per Mobiltelefon oder Computer gestartet werden.

Vermittlung des neuesten Fachwissens in der Branche

Die regelmäßige Vermittlungen hochwertiger Inhalte innerhalb des Unternehmens sind für alle Mitarbeiter zugänglich und fördern die interne Kommunikation und Innovation unter den Mitarbeitern sowie die Verfeinerung und Anreicherung interner Wissensprodukte.

Bei uns profitieren Sie von folgenden Vorteilen

Plattform

Hochwertige berufliche Laufbahn, weltweite Karrieremöglichkeiten, Vielfalt und Einbeziehung, Offenheit und Austausch

Zusatzleistungen

Vergütungsentwicklungsplan, flexibler leistungsmechanismus, 10+ Mitarbeiterschutz

Wachstum

Zweikanaliges Ausbildungsprogramm, Talententwicklungsprogramm, digitale Wachstumsplattform, interner Wettbewerb und Beförderungsmechanismus

Anreize

Anreizsystem für Vergütung und Leistung, Anreizsystem von virtuellen Aktien, Anreizsystem für Innovation, Projektboni